15 de julio de 2024

Epson es elegida para formar parte de la serie de índices FTSE4Good por vigésimo primer año consecutivo

Seiko Epson Corporation ha sido incluida en la serie de índices FTSE4Good de sostenibilidad diseñada por FTSE Russell, una empresa del London Stock Exchange Group. Con la entrada en esta última edición, la empresa ha sido seleccionada por vigésimo primer año consecutivo. Epson está comprometida con la sostenibilidad y con enriquecer a las comunidades a largo plazo. La inclusión en este índice es una prueba objetiva de los esfuerzos de la compañía para abordar cuestiones medioambientales y sociales, así como un reconocimiento a su trabajo para convertirse en una empresa sostenible. La serie de índices FTSE4Good fue creada por el proveedor mundial de índices FTSE Russell y está diseñada para medir el rendimiento de las empresas que demuestran sólidas prácticas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG). La serie de índices FTSE4Good se utiliza ampliamente para evaluar fondos de inversión sostenibles y otros productos financieros. Recientemente, Epson también ha sido incluida en el FTSE Blossom Japan Index, el FTSE Blossom Japan Sector Relative Index, el MSCI Nihonkabu ESG Select Leaders Index, el MSCI Japan Empowering Women Index (WIN), el S&P/JPX Carbon Efficient Index y el Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index. Índices de inversores ESG compuestos por valores japoneses que utiliza el Fondo de Inversión de Pensiones del Gobierno (GPIF).   Web de referencia: www.epson.es Sobre Epson Epson es un líder tecnológico global cuya filosofía de innovación eficiente, compacta y precisa mejora la calidad de vida de las personas y ayuda a crear un mundo mejor. La compañía se centra en resolver problemas sociales mediante la innovación en impresión para el hogar y la oficina, la impresión comercial e industrial, así como la fabricación, la comunicación visual y estilo de vida. El objetivo de Epson es tener una huella de carbono negativa y ser libre de recursos subterráneos agotables- como el petróleo y el metal- en 2050. Liderado por Seiko Epson Corporation, con sede en Japón, el Grupo Epson genera ventas anuales en todo el mundo de alrededor de 8.000 millones de euros (JPY 1 trillion). Más información en www.epson.es Fuente Bibliográfica: https://press.epson.eu/es_ES/newsroom/epson-es-elegida-para-formar-parte-de-la-serie-de-indices-ftse4good-por-vigesimo-primer-ano-consecutivo/

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Modelo de inteligencia artificial de Microsoft crea voces tan ‘reales’ que dan ‘miedo’, alerta estudio

Para hacer uso de este contenido cite la fuente y haga un enlace a la nota original en Primicias.ec: https://www.primicias.ec/noticias/entretenimiento/tecnologia/microsoft-inteligencia-artificial-voces-reales-riesgos/ Investigadores de Microsoft en Asia publicaron un estudio, en el que advierten sobre los peligros de un programa de inteligencia artificial, capaz de crear voces muy realistas. Para hacer uso de este contenido cite la fuente y haga un enlace a la nota original en Primicias.ec: https://www.primicias.ec/noticias/entretenimiento/tecnologia/microsoft-inteligencia-artificial-voces-reales-riesgos/   Los expertos siguen advirtiendo sobre los posibles peligros de la Inteligencia Artificial. Un ‘paper’ publicado por los propios investigadores de Microsoft muestra que la compañía estadounidense está desarrollando una IA con «riesgos potenciales». El modelo de inteligencia puntual que los investigadores estudiaron es VALL-E 2, que puede crear locuciones a partir de texto. A este tipo de programas se les conoce como TTS (text-to-speech, en inglés o texto a voz en español). ¿Qué hace VALL-E 2? Los investigadores, que pertenecen al equipo de investigación de Microsoft en Asia, observaron que este nuevo modelo es capaz de pronunciar de manera natural oraciones complejas, incluso aquellas que son difíciles de leer o que tienen varias frases repetidas. Resurrección Digital: Cuando la inteligencia artificial ‘revive’ a los muertos También advierten que los «potenciales riesgos» del mal uso de VALL-E 2, si es que se usara para burlar sistemas de identificación basados en voz, o para hacerse pasar por otra persona. El experimento, según detallan los investigadores, se hizo bajo la suposición de que los usuarios aceptan que su voz será la usada para que esta IA pueda locutar los textos. Pero bajo la luz de estos peligros, recomiendan que se incluya un protocolo para asegurarse que el «hablante» apruebe el uso de su voz. Afirmación preocupante: La inteligencia artificial ya engaña a los humanos, dicen expertos Además, hablan sobre la posibilidad de crear un modelo que pueda detectar si es que un audio fue sintetizado con VALL-E 2. Según afirma Microsoft en su página dedicada a esta inteligencia, la compañía «no tiene planes de incorporar VALL-E 2 en un producto o expandir su acceso al público». Fuente Bibliográfica: https://www.primicias.ec/noticias/entretenimiento/tecnologia/microsoft-inteligencia-artificial-voces-reales-riesgos/Para hacer uso de este contenido cite la fuente y haga un enlace a la nota original en Primicias.ec: https://www.primicias.ec/noticias/entretenimiento/tecnologia/microsoft-inteligencia-artificial-voces-reales-riesgos/

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Lexmark trabaja en iniciativas para incrementar la participación de las mujeres

Forman actualmente 41% de su fuerza laboral a nivel mundial. Sólo 3 de cada 10 personas que trabajan en el sector de tecnologías de la información a nivel global, son mujeres. Recientemente en las oficinas centrales de Lexmark, se llevó a cabo la presentación anual de Women@Work, grupo dedicado al estudio y apoyo de las mujeres dentro de la compañía, iniciativa del grupo de redes de diversidad, donde fueron presentados los resultados de las prácticas dirigidas al impulso y desarrollo laboral que han llevado a Lexmark a tener hoy en día un 41% de puestos ocupados por mujeres, muy por encima de la media global de la industria, que,según el Banco Interamericano de Desarrollo, en un estudio publicado en el 2021, sólo 3 de cada 10 personas que trabajan en el sector de tecnologías de la información a nivel global, son mujeres. Estos esfuerzos continuos de Lexmark se llevan a cabo de manera permanente a través de Women@Work, grupo creado para apoyar a las mujeres a tener más éxito dentro y fuera de la empresa, fomentando una cultura que identifique plenamente el valor que las mujeres pueden aportar al negocio. El grupo realiza investigaciones continuas para comprender mejor los roles y las oportunidades que existen para las mujeres en la organización; desarrolla foros de discusión que tienen como objetivo aprender a través de la retroalimentación y la interacción para mejorar las experiencias y el crecimiento personal y laboral de las mujeres ya que al combinar estos aspectos se vuelve retador pero que sirve de impulso para seguir creciendo. Al respecto, Carlota Blom, Directora General y de Ventas para América Latina de Lexmark, comentó: “Es muy importante para mi el compromiso que Lexmark tiene de desarrollar, habilitar y empoderar a las mujeres como parte de la cultura de la empresa. A lo largo de mi trayectoria de más de 15 años trabajando para Lexmark, he podido ver la evolución y el progreso logrado y como se siguen generando iniciativas para continuar en esa direccion”. Blom, ha sido nombrada por 3er año consecutivo en la lista de Mujeres del Canal, por CRN.   Fuente Bibliográfica: https://www.itsitio.com/informes/lexmark-trabaja-en-iniciativas-para-incrementar-la-participacion-de-las-mujeres/

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